Recruitment PR

Wilt u meer aandacht voor uw organisatie als werkgever, bouwen aan een sterker employer brand of de aandacht trekken voor specifieke vacatures?

defensie-portfolioDe Bruijn PR zet Recruitment PR in als geïntegreerd onderdeel van arbeidsmarktcommunicatie campagnes. PR kan een werkgeversmerk en – imago positief versterken: als iemand anders over jouw organisatie roept dat je geweldig bent, is het geloofwaardiger dan dat je het zelf roept. PR geeft ook de mogelijkheid onverwacht creatief te zijn en PR kan zelfs direct wervingsresultaat opleveren. Door gebruik van recruitment PR kun je specifieke bijzonderheden van een recruitmentbeleid uitlichten zoals een uniek diversiteitsbeleid of de kansen en mogelijkheden voor millennials binnen een bedrijf.

Recruitment PR activiteiten kunnen zijn:

  • PR als onderdeel van een geïntegreerde arbeidsmarktcampagne
  • Interviews met bestuurders over recruitment en strategie
  • Meeloopdagen voor medewerkers, media en bloggers
  • Productie van medewerker testimonials of bedrijfstestimonials
  • Interviews met medewerkers in carrièrekaternen van on- en offline media

Wilt u meer weten? Bekijk de recruitment PR cases bij portfolio of neem eens contact met ons op om verder te praten!

Interesse in een vrijblijvend adviesgesprek ?