Author Archives: debruijnpr

Vacatures in Sales, IT en Administratie meest bekeken in 2017

debruijnpr No Comments

Grondstewardess meest populaire vacature op Monsterboard.nl

Amsterdam, 14 december 2017 – Vacatures in Sales en IT werden het meest bekeken op recruitment platform Monsterboard het afgelopen jaar. Ook administratieve en secretariële functies en banen in Finance, Logistiek en Techniek werden veel bezocht op de vacaturesite. Ook blijkt uit de data van Monsterboard dat vooral banen op luchthaven Schiphol in de smaak vielen bij werkzoekenden; vacatures voor platformmedewerker en grondstewardess staan beide in de top 10. Ook een baan als bierproever bij een grote brouwerij scoort hoog in de lijst van meest bekeken banen op Monsterboard in 2017.

Vacatures in Sales, IT en Administratie meest bekeken in 2017

Top 8 functiecategorieën

  1. Sales
  2. IT/Software Development
  3. Administratief/Secretarieel
  4. Accounting/Financieel
  5. Logistiek
  6. Techniek
  7. Klantenservice
  8. HR/Personeelszaken

Minister Dekker roept jongeren op altijd een Verklaring Omtrent het Gedrag aan te vragen

debruijnpr No Comments

Veel jongeren zien op tegen het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) voor een baan of stage. Er zijn bij hen onduidelijkheden over de mogelijke consequenties van een strafblad op het verkrijgen van een VOG en ze zijn bang te worden afgewezen. Terwijl meer dan 99% van de jongeren die een VOG aanvraagt, deze ook krijgt. Minister voor Rechtsbescherming Sander Dekker maakt zich er hard voor om de drempels voor een VOG-aanvraag weg te nemen door in te blijven zetten op betere voorlichting aan jongeren.

VOG-check geeft zekerheid
Dekker: “Sommige jongeren durven geen VOG aan te vragen. Het is juist belangrijk dat zij zich realiseren dat ze kansen hebben. Ook als ze ooit een keer de fout in zijn gegaan. Daarom hebben we op de website www.watdevog.nl een VOG-check gezet die je anoniem kunt invullen: dan weet je hoe je ervoor staat, nog voordat je een officiële aanvraag indient. De meeste jongeren krijgen gewoon een VOG en kunnen aan de slag.”

Slimme Boefjes roept jonge gezinnen in Utrecht op om gebruikt babygoed in te leveren voor de feestdagen 

debruijnpr No Comments

Amsterdam, 8 december 2017 – Stichting Slimme Boefjes roept gezinnen in Utrecht op om hun gebruikte babygoed in te leveren om bij te dragen aan Startkids voor aanstaande jonge moeders. Bewoners kunnen het gebruikte babygoed inleveren op de inzamellocaties in Utrecht en omstreken. De Stichting zamelt gebruikt babygoed in om daarmee de StartKids te vullen met babykleertjes en beddengoed voor moeders die om diverse redenen een steuntje in de rug hard nodig hebben. Met het pakket ontvangt de moeder in één keer de volledige baby-uitzet zoals deze door de kraamzorg wordt aanbevolen. Er zijn in Nederland nog altijd duizenden (aanstaande) ouders die moeite hebben om hun aankomende kindje een goede start te geven. Dat kan komen door financiële, fysieke, psychische of organisatorische problemen. Slimme Boefjes wil met de uitgifte van de StartKid jonge ouders met zulke problemen zo goed mogelijk op weg helpen.

“Vanuit het principe moeders helpen moeders zamelt Slimme Boefjes goed, gebruikt babygoed in. Deze spullen worden immers vaak kort gebruikt en verdienen nog een tweede leven.”, legt bestuurslid Kitty Schieck uit. “Wij zorgen ervoor dat deze babyartikelen terechtkomen bij de groeiende groep ouders die zelf niet goed in staat zijn zelf in de baby-uitzet te voorzien. In gezinnen waar de zorgen bij de komst van een baby overheersen, zorgt de StartKid ervoor dat de baby echt welkom kan zijn.”

Slimme Boefjes

Bakkerij ’t Stoepje presenteert met trots de vernieuwde formule!

debruijnpr No Comments

Spakenburg, 6 december 2017 – Vandaag introduceert Bakkerij ’t Stoepje de compleet vernieuwde formule. Beleving en persoonlijke aandacht spelen een grotere rol, en de lokale bakker staat volledig in de spotlight. Zelfs de opvallende gele kleur is vervangen door een meer eigentijdse uitstraling!

De nieuwe uitstraling, huisstijl, verpakkingen, bedrijfskleding en verkoopwagen zijn een antwoord op verschillende trends en ontwikkelingen, waar ’t Stoepje al langer op inspeelt. Zo zijn Vitaalbroden en glutenvrije producten de afgelopen jaren aan het assortiment toegevoegd, waardoor ook de steeds bewuster wordende consument de weg naar de markt wist te vinden. Middels deze grote verandering laten de bakkers uit Spakenburg zien dat de traditionele Nederlandse markt nog steeds een eigentijdse ontmoetingsplek is voor jong en oud.

Bakkerij 't Stoepje - De Bruijn PR

Amine Mancour Billah wint landelijke Flexkracht verkiezing 2017

debruijnpr No Comments

Meeste stemmen voor dansende vuilnisman uit Venlo

Breda, 23 november 2017 – Amine Mancour BIllah (32) heeft de landelijke Superkracht 2017 Award! gewonnen. Hij won de stemverkiezing voor beste flexkracht met het grootste aantal stemmen en liet daarmee tientallen andere genomineerde flexkrachten uit het hele land achter zich. Actief Werkt! wil met deze verkiezing aandacht vragen voor het belang van flexkrachten voor heel veel bedrijven en de flexcollega’s persoonlijk bedanken voor hun werk en inzet. Amine is chauffeur en belader van een vuilniswagen bij Van Gansewinkel Renewi en hij valt op door zijn bijzonder positieve werkhouding. Hij wint met de Superkracht AWard! een geheel verzorgd weekend weg en hij mag zich het hele komende jaar Superkracht 2017 noemen.  

Dansend de werkdag door
Directeur Ronald Kardol van Actief Werkt! licht de verkiezing toe: “We wilden met deze verkiezing onze waardering tonen voor de inzet van onze flexkrachten. Er is overweldigend op gereageerd vanuit het hele land. Dat is voor ons een bevestiging dat onze persoonlijke en lokale benadering van zowel flexkrachten als opdrachtgevers werkt en daar zijn we best trots op!” Klantmanager Fleur van Asten: ”Amine is voor ons de terechte winnaar. Hij is een hele fijne werknemer en collega voor Renewi, zijn collega’s en Actief Werkt!. Hij is altijd positief en is al heel veel mensen opgevallen in Venlo omdat hij als chauffeur en belader letterlijk door zijn werkdag heen danst. Een collega van Amine plaatste daar afgelopen augustus al een mooi filmpje van op YouTube dat door heel veel mensen is bekeken. Zijn optimistische instelling, inzet en betrokkenheid hebben hem deze titel bezorgd. Dik verdiend!”

Actief Werkt - de Bruijn PR

Actief Werkt! Uitzendbureau organiseert landelijke flexkracht verkiezing

debruijnpr No Comments

Uitzendorganisatie wil belang flexibele schil benadrukken en flexcollega’s bedanken

Breda, 8 november 2017 – Flexkrachten vormen een van de belangrijkste pijlers van de huidige economie waarin veel bedrijven, zowel klein als groot, voor een aanzienlijk deel afhankelijk zijn van hun flexibele schil. Een aspect dat volgens Actief Werkt! uitzendbureau nog te vaak onderbelicht wordt. Reden voor de organisatie om haar flexkrachten extra in het zonnetje te zetten en waardering te tonen voor hun werk en inzet. Actief Werkt! organiseert daarom de Superkracht 2017 AW!ard verkiezing.

Persoonlijke benadering flexkrachten werkt
Actief Werkt! gelooft sterk in een persoonlijke en lokale aanpak. Directeur Ronald Kardol van Actief Werkt! licht toe: “Deze persoonlijke benadering en begeleiding wordt enorm gewaardeerd door onze flexcollega’s. Dit wordt keer op keer bevestigd in onze tevredenheidsonderzoeken waarin we ook terug zien dat de mate waarin een flexcollega Actief Werkt! zou aanbevelen in zijn omgeving ieder jaar weer stijgt. Met de huidige verkiezing tonen we onze waardering voor hun inzet. Die persoonlijke aanpak hanteren we overigens ook voor opdrachtgevers. We willen zo dicht mogelijk bij onze klanten en werkzoekenden zitten. Alleen zo leer je elkaar echt goed kennen en kunnen we de juiste match maken tussen bedrijven en kandidaten. We merken dat deze aanpak erg goed werkt.”

Superkracht AW!ard 2017 - De Bruijn PR

Nederland en Vlaanderen lopen storm voor slimme stomer

debruijnpr No Comments

Foodtech start-up Mealhero haalt meer dan 50% op in openingsweekend Kickstartercampagne

Gent, 8 november 2017 – De foodtech start-up Mealhero brengt een slimme stomer op de markt die het gemak van een afhaalmaaltijd combineert met het gezonde van een foodbox – op het lijf geschreven van de drukbezette millennial die snel én gezond wil eten. De slimme stomer herkent de vriesverse ingrediënten die in een maaltijdbox aan huis geleverd worden aan het slimme label en bereidt ze in 20 à 30 minuten, zonder tussenkomst van de gebruiker. Mealhero zet zo de diepvriesmaaltijd terug op de kaart. Met de 200 beschikbare ingrediënten zijn tot 700 verschillende maaltijden mogelijk. Met de Kickstarter-crowdfundingcampagne, die het afgelopen zaterdag lanceerde, haalde het ondertussen al 36.586 euro op – 53% van het beoogde bedrag om de productie van de slimme stomer op te starten. Slechts twee uur had Mealhero nodig om 30% (ofwel 20.000 euro) van het doelbedrag binnen te halen. De crowdfundingcampagne loopt tot en met 4 december.

Eten anno 2017
Mealhero speelt in op de behoeften van drukbezette millennials die ’s avonds niet nog een half uur achter de kookpotten willen staan of hun toevlucht willen nemen tot een afhaalpizza, maar wel lekker en gezond willen eten. Het is het geesteskind van Anton Claeys, Steven Debaere en Jeroen Spitaels die elkaar leerden kennen aan de Vlerick Business School in 2014. Het idee ontstond uit hun eigen ervaring. “We waren altijd tegen elkaar aan het klagen dat we geen tijd of zin (in kookfiasco’s) meer hadden als we ’s avonds laat thuiskwamen, maar ook niet in de zoveelste ongezonde afhaalmaaltijd. Iets wat we ook in onze omgeving hoorden. Mealhero speelt precies daarop in”, aldus CEO Jeroen Spitaels. „In een wereld waarin we bellen met ons horloge en auto’s zelfstandig rijden, is het een logische volgende stap dat slimme technologie ook een rol gaat spelen op het gebied van onze voeding.”

Mealhero stomer - DBPR

Duizelingwekkend veel dilemma’s voor dertigers

debruijnpr No Comments

Overgrote deel millennials twijfelt over gemaakte keuzes

Amsterdam, 3 november 2017 – 85% van de 5053 millennials die meededen aan Monsterboards Dertigers Dilemma Test vraagt zich af of zij wel op hun plek zitten. Zowel qua werk als privé. Een kleine 80% van de deelnemende mannen en 87% van de vrouwen zou het op enig vlak wel anders willen. Het zijn opmerkelijke aantallen. Zeker als je je bedenkt dat de beroepsbevolking in 2020, naast mensen uit de generaties X en Z en babyboomers, voor 35% uit millennials zal bestaan. Een alarmerend signaal voor werkgevers.

De lat ligt hoog
Millennials leggen de lat hoog. Ze hebben hun studie met succes afgerond, ambiëren een goede baan die een relevante bijdrage levert aan de maatschappij, werken hard om die te bemachtigen, hebben een rijk sociaal leven, een boeiende relatie, reizen de wereld rond en willen ondertussen ook nog een gezonde lifestyle hanteren. Als je alle posts op social media ziet, lijken zij hun leven perfect op orde te hebben. Maar uit de Facebook test die recruitment platform Monsterboard in september en oktober onder dertigers uitzette, komt een ander beeld naar voren.

Dertigers Dilemma Test

De naakte organisatie

debruijnpr No Comments

In 2017 ben ik afgestudeerd in Corporate Communication Science aan de Universiteit van Amsterdam. Mijn afstudeerscriptie ging over het effect van transparante communicatie van organisaties op de geloofwaardigheid en reputatie onder externe stakeholders. Dat is, inderdaad, een hele mond vol. Maar wel een ontzettend interessant onderwerp, omdat mijn onderzoek bijdraagt aan de kennis om via de beste manier te communiceren met je publiek.  Deze kennis deel ik graag in dit blog.

Organisaties als glazen huis
Mede dankzij de technologische vooruitgang de afgelopen jaren is het voor bedrijven steeds makkelijker geworden om transparant te zijn. En dan bedoelen we niet transparant als in onzichtbaar, maar juist om meer zichtbaar te zijn. We kunnen wel zeggen dat we leven in een transparantietijdperk, waar organisaties een glazen huis zijn geworden. Wie gezien wordt gedraagt zich netjes, is het idee. Meer bedrijven laten vrijuit zien wat ze doen en vertellen over de manier waarop ze dat doen. Daarmee nemen ze niet alleen hun verantwoordelijkheid, maar laten ze zich daarop ook afrekenen: ze leggen verantwoording af. Het communiceren van je intenties is niet meer voldoende, je moet het ook echt laten zien. Pas dan ben je echt geloofwaardig. Openheid is dus heel belangrijk geworden in de organisatiecultuur van veel bedrijven, ongeacht grootte of sector.

Effect transparante communicatie op reputatie

Ik heb Vero! Maar ik doe er (nog) niets mee

debruijnpr No Comments

De hype rondom het nieuwe social media platform zonder advertenties en gekke algoritmes kun je niet gemist hebben. Het was een waar spektakel. Landelijke dagbladen, nieuwssites en blogs met alle voor- en nadelen vlogen om je oren. Zelfs het Financieele Dagblad spendeerde een artikel aan de introductie van het nieuwe social media platform. Iedereen was het erover eens: dit wordt de vervanger van Instagram en Facebook. Want een chronologische timeline vol met content van je vrienden wil iedereen. Van Facebook en Instagram krijgen we dat al tijden niet meer. De keerzijde van de medaille werd ook veelvuldig besproken: de app is gemaakt door één of andere badguy uit het Midden-Oosten, je kunt je account niet gemakkelijk verwijderen en de content die je plaatst wordt eigendom van Vero. Niet alleen maar rozengeur en mannenschijn dus, dat Vero. Stiekem wordt dat beeld ook bevestigd door de donkere lay-out vind ik. Gelukkig is de storm rondom Vero nu gaan liggen. Feit blijft: iedereen is toe aan een vervangend social media platform en klaar met de alleenheerschappij van Facebook en Instagram.

De Bruijn PR - Vero - Judith Janse

Interesse in een vrijblijvend adviesgesprek ?