De Bruijn PR

Categorie: Recruitment PR Case

Team Alyx

Posted on by steefhelpt

Door De Bruijn PR | 18 december 2023

Case Team Alyx

Team Alyx werft hoogopgeleide vrouwen zonder technische achtergrond en biedt hen de kans om in de techsector te leren en te werken, waardoor zij bijdragen aan de erkenning van vrouwen in deze branche. Het eenjarige Alyx-programma omvat een bootcamp voor technische vaardigheden en een acht maanden durend traineeship bij partnerbedrijven. Dit programma is op maat gemaakt voor elk partnerschap en stelt vrouwelijke technische talenten in staat essentiële vaardigheden te ontwikkelen. Met een talentpool van meer dan 300 vrouwelijke tech-professionals heeft Alyx succesvolle samenwerkingen tot stand gebracht met gerenommeerde IT bedrijven partners.

Mediabenadering

Team Alyx heeft De Bruijn PR benaderd om te assisteren bij het vergroten van de zichtbaarheid van het bedrijf en haar missie in de media. De Bruijn PR heeft structurele PR-activiteiten ingezet om te werken aan de naamsbekendheid van Team Alyx en het thought leadership van CEO Johanna Spiller.

Dit resulteert maandelijks in waardevolle positieve aandacht in toonaangevende publicaties, waaronder MT/Sprout, ChannelConnect en Rocking Robots.

Ook benieuwd naar hoe PR de zichtbaarheid van jouw bedrijf kan versterken? Neem dan contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken!

Andere cases

  • All Posts
  • Case

Koninklijke Marine

Posted on by steefhelpt

Door De Bruijn PR | 16 juni 2023

Koninklijke Marine

Op Videoland is onlangs een documentaireserie verschenen over de Koninklijke Marine. De Koninklijke Marine is met ruim 500 jaar het oudste onderdeel van de Nederlandse Krijgsmacht. De hoofdtaak van de marine is het bijdragen aan vrede en veiligheid, op en vanuit zee. De zesdelige documentaire geeft een inkijkje in de verschillende functies bij de marine en laat zien hoe kameraadschap en persoonlijke groei van belang is. Samen met employer brandingbureau Steam en RTL Nederland zijn we medeverantwoordelijk voor de publiciteit rondom de documentaire.  

Aankondiging documentaire

De documentaire volgt verschillende mensen, waaronder Frank (Gezagvoerder maritieme gevechtshelikopter NH90), Miranda (Duiker in opleiding) en Cederic (Luchtverdedigingsofficier Zr. Ms. Van Amstel). Om de nieuwe documentaireserie aan te kondigen schoven we deze hoofdrolspelers naar voren voor interviews met media. Ook boden we media de gelegenheid om de serie voor livegang te bekijken voor een exclusieve blik in een spannende wereld die voor veel mensen totaal onbekend is.

Koninklijke Marine spettert van scherm

De serie heeft als doel om op een mooie manier te laten zien wie de mensen van de marine zijn, hoe hun werk eruitziet en waar hun passie vandaan komt. We zetten de serie in de spotlights, met als resultaat landelijke media-aandacht op televisie, nieuwssites en in tijdschriften. Bij Goedemorgen Nederland vertelde Cederic live in de uitzending over zijn werk als Luchtverdedigingsofficier. Het actualiteitenprogramma besteedde op een inhoudelijke manier aandacht aan de serie. Ook vertelde Frank meer over zijn werk in een interview aan TrosKompas TV Krant. Dat resulteerde in een twee pagina’s groot interview in het tijdschrift.

Publicatie Koninklijke Marine

Fotobijschrift: publicatie documentaire De Marine in TrosKompas TV Krant

De Telegraaf interviewde Miranda over hoe het is om Duiker in opleiding te zijn bij de Koninklijke Marine en maakte hiervan een uitgebreid nieuwsitem op de website. Naast de landelijke media-aandacht realiseerden we ook publiciteit in verschillende nieuwssites, bijvoorbeeld op iCulture en TVGids.nl.

Benieuwd hoe we meer zichtbaarheid voor jouw bedrijf kunnen verkrijgen? Neem contact met ons op! Dan plannen we vrijblijvend een kennismakingsgesprek.

Andere cases

  • All Posts
  • Case

NOWJOBS

Posted on by steefhelpt

Door De Bruijn PR | 23 juni 2020

NOWJOBS

Recruitment app NOWJOBS bemiddelt in horecabanen voor studenten en maakte in het najaar van 2019 een start op de Nederlandse markt. Door het coronavirus verloren veel studenten in maart 2020 per direct hun bijbaan in de horeca. En veel horecabedrijven moesten door de horecasluiting vast en flexibel personeel laten gaan. Met de heropening van de horeca, wil NOWJOBS graag enerzijds aandacht vragen voor de mogelijkheid om nieuw flexibel personeel in te huren en anderzijds studenten attenderen op de nieuwste corona zomerjobs waar je deze zomer je geld mee kunt verdienen!

Horecabedrijven hebben flexibel personeel nu harder nodig dan ooit. Er zullen na de eerste overheidssteunronde nog steeds veel bedrijven zijn die noodgedwongen goede mensen moeten ontslaan omdat ze anders failliet gaan, maar om wel optimaal van de seizoenspieken te kunnen profiteren hebben ze flexibel personeel hard nodig.

Om de dienstverlening van NOWJOBS bij zowel horeca ondernemers als studenten onder de aandacht te brengen, kwamen we met een voorspelling over de hausse aan corona zomerjobs voor de zomer van 2020. Het bedrijf voorziet vooral veel werk voor strand-  en terrasrunners, ontsmetters, ijsverkopers, drive-in bios medewerkers en handhavers.

De Bruijn PR verzorgde de berichtgeving en mediabenadering voor dit onderwerp met als gevolg veel aandacht voor het bericht in zowel on- en offline landelijke media als vaktitels.

Ook benieuwd naar een PR aanpak voor jouw bedrijf? Neem dan contact met ons op om de mogelijkheden te verkennen!

Andere cases

  • All Posts
  • Case

Monsterboard

Posted on by steefhelpt

Door De Bruijn PR | 17 september 2018

Monsterboard

Na een pitch met meerdere bureaus heeft recruitment platform Monsterboard besloten een samenwerking aan te gaan met de Bruijn PR. Vanaf 2016 zijn we per direct verantwoordelijk voor de vrije publiciteit en online zichtbaarheid van Monsterboard en verzorgen we strategie, advies en uitvoerende werkzaamheden op het gebied van social media, content en PR.

Monster.com is in 1994 opgericht in Amerika en sinds 1998 actief in Nederland. Wat begon als alleen een website met vacatures is uitgegroeid tot een volledig carrièreplatform met een voortrekkersrol op het gebied van mobiel solliciteren en online employer branding oplossingen.

De afgelopen jaren genereerde DBPR veel zichtbaarheid voor Monsterboard. We hebben aandacht gevraagd voor de nieuwe mobiele oplossingen van het platform, zoals de sollicitatieapp op diverse websites zoals Emerce, Computable en MarketingTribune. Daarnaast heeft DBPR de mediafocus gelegd op millennials, bijvoorbeeld via Flexmarkt en Managersonline. De reguliere merkcampagne van Monsterboard wordt ook ondersteund door PR. Zo communiceren we bijvoorbeeld over de nieuwe TV commercials (FONK).

Ook ontwerpen we samen met digitaal productiebureau Red Button regelmatig testen voor Facebook.De uitkomsten van deze testen zijn mooie onderzoeksresultaten die we kunnen gebruiken als invalshoek voor PR, content en social media. De Monsterboard Dertigers Dilemma Test en de Monsterboard Salaris onderhandelingstest zijn hiervan twee mooie voorbeelden.

Andere cases

  • All Posts
  • Case

Koninklijke Marine

Posted on by steefhelpt

Door De Bruijn PR | 05 september 2018

Koninklijke Marine

De Koninklijke Marine richt zich in de werving van nieuwe medewerkers ook specifiek op lastig te werven doelgroepen zoals vrouwen, technici en mariniers. Elke zomer organiseert de marine daarom een Meidenvaardag. Vrouwen en de marine liggen gevoelig vanwege vermeende incidenten aan boord van schepen in het verleden. Daarom gaan elk jaar 150 meiden mee aan boord van een marinefregat en ervaren ze het leven en werken aan boord van een schip. Het personeel bestaat die dag voornamelijk uit vrouwen. En er mogen vrouwelijke journalisten mee. Geen enkel onderwerp is taboe, mogelijke issues worden juist bespreekbaar gemaakt.

Ook mariniers vormen een knelpunt in de werving voor de marine. Influentials (ouders, leraren en mentoren) zien hun kinderen en leerlingen niet graag naar de marine gaan vanwege de uitzendingen en het gevaar. Er leven ook veel vooroordelen over werken bij de marine en het leven na de marine. Met infodagen wil de marine zowel influentials als jongeren bereiken en hen informatie geven over en interesseren in de marine als werkgever.

Marianne de Bruijn was bij het bureau ACA Communicatie verantwoordelijk voor de mediabenadering en begeleiding van journalisten en redacteuren tijdens de open dagen van de marine. Ook verzorgde zij de copy voor advertorials en andere teksten voor plaatsing op sites gericht op jongeren en in het bijzonder meiden.

Ook benieuwd naar een PR aanpak voor jouw recruitment? Neem dan contact met ons op om de mogelijkheden te verkennen!

Andere cases

  • All Posts
  • Case

Connexxion

Posted on by steefhelpt

Door De Bruijn PR | 05 september 2018

Connexxion

Connexxion zocht voor de regio Amstelland- Meerlanden in een paar maanden tijd 300 buschauffeurs. PR werd ingezet als belangrijkste middel in de wervingscampagne. Een Connexxion bus werd ingezet op station Hoofddorp die uitpuilde van de mensen met mensen op het dak en mensen die eraan hingen. 

Boodschap: Als we niet snel genoeg buschauffeurs werven, is dit het toekomstbeeld dat we kunnen verwachten.

De foto werd zowel als campagnebeeld in advertenties en ook als persfoto ingezet. Met de campagne werd veel aandacht bereikt in landelijke en regionale media en op radio en TV. Connexxion ontving overweldigende reacties op het werken bij gedeelte van de Connexxion site. De vacatures werden gemakkelijk en snel vervuld.

Marianne de Bruijn verzorgde de PR campagne voor Connexxion toen zij werkzaam was bij ACA Communicatie. Creatief concept: David Bergmans en Rom Wittebol.

Andere cases

  • All Posts
  • Case

Actief Werkt!

Posted on by steefhelpt

Door De Bruijn PR | 15 september 2018

Actief Werkt!

Uitzendbureau Actief Werkt! zet elk jaar samen met digital agency Strangelove een verkiezing voor de beste flexkracht op poten. De Bruijn PR zet de verkiezing kracht bij met PR. Met deze verkiezing toont het uitzendbureau waardering voor het werk en de inzet van flexkrachten. Actief Werkt! heeft in totaal meer dan 6.000 flexcollega’s, verdeeld over 31 lokale vestigingen en 18 inhouse locaties. Per vestiging wordt er een favoriete flexkracht aangedragen. Door het ophalen van stemmen wordt uiteindelijk één landelijke winnaar gekozen. Chauffeur en belader Amine Mancour BIllah (32) won uiteindelijk de landelijke Superkracht 2017 Award. Hij werd door deze verkiezing extra in het zonnetje gezet. Hij was al bekend door een eerder verschenen YouTube filmpje waar hij dansend door zijn werkdag heen gaat.

Met onze PR behaalden we publiciteit in lokale media, zoals Apeldoorns Stadsblad en Veenendaalse Krant. Maar ook op het toonaangevende platform Flexmarkt.nl.

Andere cases

  • All Posts
  • Case

Defensie

Posted on by steefhelpt

Door De Bruijn PR | 05 september 2018

Defensie

Defensie wil meer vrouwen werven voor het werken aan vrede en veiligheid. Om vooroordelen over vrouwen bij Defensie aan de kaak te stellen, lanceerde het ministerie van Defensie een opvallende campagne. In een filmpje op YouTube lezen Defensievrouwen ‘foute’ reacties van mannen voor, die op social media geplaatst zijn. Ook minister Hennis-Plasschaert draagt een steentje bij en reageert op ‘mean tweets’ over Defensievrouwen. DBPR bracht deze campagne uitgebreid onder de aandacht in de media waar Defensievrouwen hun persoonlijke verhalen vertelden over hun werk.

Ons PR werk resulteerde in een mooie publicatie in het Algemeen Dagblad met doorplaatsing in BN De Stem, Brabants Dagblad, Eindhovens Dagblad, en Provinciale Zeeuwse Courant. Bovendien heeft BNR Nieuwsradio twee items aan dit onderwerp gewijd. Daarnaast pikten onder andere titels zoals RTL-nieuws, Adformatie en het Reformatorisch Dagblad het nieuws op.

Ook benieuwd naar een PR aanpak voor jouw recruitment? Neem dan contact met ons op om de mogelijkheden te verkennen!

Andere cases

  • All Posts
  • Case

FieldBuddy

Posted on by steefhelpt

Door De Bruijn PR | 28 augustus 2018

FieldBuddy

FieldBuddy is een innovatieve en slimme softwareoplossing die het complete serviceproces ondersteunt. Dankzij de app van FieldBuddy kunnen servicebedrijven hun werkprocessen optimaliseren en effectiever inrichten. De softwareoplossing voor de binnen- en buitendienst vergemakkelijkt het complete serviceproces vanaf werkbon tot facturatie.

Doelstellingen

De communicatie heeft twee doelstellingen: 1) De zichtbaarheid van FieldBuddy structureel vergroten op offline en online kanalen. Ten tweede wordt gewerkt aan het laten groeien van de betrokkenheid van klanten. Ten slotte willen we FieldBuddy positioneren als interessante en leuke werkplek voor IT-specialisten (employer branding).

Er worden persberichten geschreven over uiteenlopende onderwerpen zoals nieuwe werknemers, klanten en het product. Structurele zichtbaarheid wordt bereikt door een constante stroom van blogs op de website. De content wordt ondersteund door een social media contentkalender voor alle kanalen. Instagram wordt naast de werkenbijfieldbuddy-website ingericht als een employer branding tool. De @werkenbijfieldbuddy Instagram pagina biedt een mooi overzicht van foto’s over werknemers, borrels, events en andere activiteiten.

Veel IT bedrijven zijn op zoek naar nieuw talent en als de organisatie een talent aan zich weet te binden is dit een mooie mogelijkheid voor een persbericht. Er verschijnt regelmatig een personaliapersbericht in het FD en Het Parool. Publicaties van de lancering van de nieuwe smartphone app verschenen op relevante titels als: Installatienet en TBMnet. Er worden ongeveer vier blogs per maand gepubliceerd op de website en FieldBuddy is structureel online zichtbaarder door social media postings over blogs, branche- en product informatie.

Benieuwd naar de mogelijkheden van recruitment PR voor jouw bedrijf? Neem dan contact met ons op om de mogelijkheden te verkennen!

Andere cases

  • All Posts
  • Case

Uitzendbureau en thuiszorgaanbieder HappyNurse

Posted on by steefhelpt

Door De Bruijn PR | 15 augustus 2018

Uitzendbureau en thuiszorgaanbieder HappyNurse

Uitzendbureau en thuiszorgaanbieder HappyNurse wilde aandacht vragen voor haar tienjarig bestaan in mei 2018 door middel van PR. De Bruijn PR bedacht een gefaseerde PR aanpak: inhoudelijke interviews met directrice Marijke Horstink over haar visie op de zorg, aandacht rondom het Happy’Ning event voor verpleegkundigen en verzorgenden en publicitaire aandacht voor een onderzoek naar het geluk van verpleegkundigen.

Interviews HappyNurse met landelijke media

We boden landelijke media een interview aan over de visie van directrice Marijke Horstink van HappyNurse op de zorg in het algemeen. Hieruit zijn interview ontstaan met o.a. de Volkskrant, nu.nl en het HR vakblad Flexmarkt. Ten slotte wilde BNR Nieuwsradio Marijke ook graag ontvangen in de studio. Deze initiatieven waren samen goed voor een advertentiewaarde van €14.755, een PR-waarde van €50.156 en een bereik van 1.339.973 mensen.

Event PR: Happy’Ning

Zaterdag 12 mei organiseerde HappyNurse het event Happy’Ning, waarbij honderden verpleegkundigen en verzorgenden in het zonnetje werden gezet. Tijdens het event op de Internationale dag van de Verpleging konden verpleegkundigen verschillende workshops en informatiesessies over het vak bijwonen. In de aanloop naar het event hebben we al aandacht gevraagd voor de dag op damespraatjes.nl met een interview tussen verpleegkundige Connie van HappyNurse en Sandra van Damespraatjes. Voor het event nodigde De Bruijn PR (lokale) media en bloggers uit om verslag te doen van de dagResultaat? Een mooie publicatie In het AD Amersfoortse Courant over Happy’Ning in het Hart van Holland in Nijkerk.

Joyce van der Plas van het online magazine Mamsatwork was ook aanwezig op het event. Zij schreef een verslag van Happy’Ning in detail op het blog: ze wijdde uit over de workshops en de onderzoeksresultaten naar het geluk van verpleegkundigen. Het doel? Naast haar lezers informeren over het bestaan van HappyNurse wilden we ook haar lezers positief laten kennismaken met de thuiszorg en uitzendorganisatie en eventuele interesse opwekken om bij HappyNurse te werken. Ely Hackmann van Nijkerk Nieuws deed ook verslag van het event en interviewde Marijke Horstink voor hun website en YouTube kanaal. – Tekst gaat verder onder video. –

Onderzoek naar het geluk van verpleegkundigen

HappyNurse heeft in maart en april 2018 in samenwerking met prof. dr. Wilmar Schaufeli (hoogleraar Arbeids- en Organisatiepsychologie, Universiteit Utrecht) een onderzoek uitgevoerd onder 729 Nederlandse verpleegkundigen, verzorgenden en zorgprofessionals in de thuiszorg en in zorginstellingen naar de mate van energie en geluk. Om de resultaten van het onderzoek onder de aandacht te brengen bij media, vertaalden we de resultaten naar content en persberichten. Het persbericht werd opgepakt door verschillende sites zoals BG Magazine, Medical Facts en Managers Online. 

HappyNurse Amersfoortse courant

Ook benieuwd naar een PR aanpak voor jouw campagne? Neem dan contact met ons op om de mogelijkheden te verkennen!

Andere cases

  • All Posts
  • Case